為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，現(xiàn)面向萬州區(qū)外公開遴選在編在崗教師。

一、遴選原則

（一）公開公平原則。堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格條件，切實(shí)做到“信息、過程、結(jié)果”三公開。

（二）崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。

（三）計(jì)劃控制原則。實(shí)行計(jì)劃到校，區(qū)外教師遴選數(shù)量嚴(yán)格控制在下達(dá)的計(jì)劃內(nèi)。

二、遴選計(jì)劃

2023年共計(jì)劃區(qū)外遴選中小學(xué)教師30名，幼兒教師9名。具體崗位見《萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍及條件

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2. 須為萬州區(qū)以外在職在編教師，且在崗工作經(jīng)歷3年及以上（含試用期，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月）。

3. 年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，即未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生）。

4. 報(bào)名中小學(xué)教師的應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)名幼兒教師的應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷；相應(yīng)學(xué)歷的所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)相同或相近，相關(guān)或相近專業(yè)認(rèn)定由招聘學(xué)校和萬州區(qū)教委研究確定。

5. 具備相應(yīng)層次以上教師資格，同時(shí)須從事所報(bào)考崗位該層次該學(xué)科教學(xué)三個(gè)學(xué)年及以上且現(xiàn)仍從事該層次該學(xué)科教學(xué)。

6. 歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

7. 具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得參加遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    2.受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）特別說明

     本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。

四、報(bào)名

區(qū)外教師遴選采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。   

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員在2023年7月17日0:00至7月18日23:59:00，掃描指定二維碼（附件2）填報(bào)相關(guān)信息。考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照遴選崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)名前，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告中的“遴選范圍和條件”。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上填報(bào)信息的考生，于2023年7月20日—21日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）到萬州區(qū)雞公嶺小學(xué)（地址：萬州區(qū)白巖路122號(hào)）學(xué)術(shù)報(bào)告廳，持《萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選報(bào)名信息表》（附件3），有效身份證明、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，印證文件（年度考核），工作經(jīng)歷以及同意報(bào)考證明（須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門蓋章，見附件4）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查通過的考生，則領(lǐng)取準(zhǔn)考證并張貼照片（需考生提前準(zhǔn)備好2張1寸證件照）。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證明按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

有效身份證明是指身份證、臨時(shí)身份證及公安機(jī)關(guān)出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時(shí)身份證明。

（三）關(guān)于開考比例。本次遴選實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1以上方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘學(xué)校會(huì)同區(qū)教委研究確定，報(bào)區(qū)人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容

1.報(bào)考高（初）中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科崗位的人員筆試內(nèi)容為高（中）考試題。分值為100分，時(shí)間為90分鐘。

2.報(bào)考小學(xué)、學(xué)前教育以及高（初）中藝體教師崗位的人員筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治和評(píng)課，分值100分，時(shí)間100分鐘。其中教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治分值為50分，評(píng)課分值為50分。

（二）時(shí)間及地點(diǎn)。7月25日上午9:00，地址：見準(zhǔn)考證。

（三）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。

六、面試

筆試科目缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位名額2:1比例從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。面試當(dāng)日以前，經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘學(xué)校會(huì)同區(qū)教委研究確定，報(bào)區(qū)人力社保局備案同意后進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

（一）面試分類

一是報(bào)考中小學(xué)學(xué)科教師崗位，如語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科崗位人員。面試內(nèi)容為片段教學(xué)。

面試總成績(jī)=片段教學(xué)成績(jī)。

二是報(bào)考藝體教師崗位人員。面試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試和片段教學(xué)。

面試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+片段教學(xué)成績(jī)×50%。

三是報(bào)考學(xué)前教育教師崗位人員。面試內(nèi)容為兒童繪本故事演講、兒歌彈唱及片段教學(xué)。

面試總成績(jī)=兒童繪本故事講演成績(jī)×25%+兒歌彈唱×25%+片段教學(xué)成績(jī)×50%。

    片段教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試、兒童繪本故事講演、兒歌彈唱的分值均為100分。片段教學(xué)為備課30分鐘之后上課10分鐘；專業(yè)技能測(cè)試分音樂、美術(shù)、體育三種進(jìn)行，其中音樂為鋼琴自彈自唱，美術(shù)為素描，體育為100米短跑、立定跳遠(yuǎn)、前擲實(shí)心球。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）另行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）其他說明。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌宽?xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學(xué)，以加試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽?jī)低于70分者，不得確定為考察人選。

七、考察

考察人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、師德師風(fēng)等。考察工作參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對(duì)事業(yè)單位遴選崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

八、體檢

體檢由區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)教委提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

九、公示

擬聘人員名單通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。有關(guān)本次遴選考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行發(fā)布。

十、調(diào)動(dòng)及聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，其崗位聘任，遴選學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按該學(xué)校的崗位聘任方案進(jìn)行聘任；調(diào)入學(xué)校無相應(yīng)崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

遴選人員須在萬州區(qū)最低服務(wù)5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

區(qū)外教師遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在區(qū)外教師遴選中，對(duì)弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實(shí)，已經(jīng)辦理了轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘；正在辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯(lián)系人：向老師     聯(lián)系電話： 023-58223561

附件：1.萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選崗位一覽表

2.重慶市萬州區(qū)教育系統(tǒng)教師遴選報(bào)名二維碼

3.萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選報(bào)名信息表

4.萬州區(qū)2023年區(qū)外教師遴選工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

附件2.