2023年銀川市金鳳區(qū)中小學教師自主招聘185人

作者：莘知教育發(fā)布時間：2023-10-11 11:41:46 閱讀量：2631 字數(shù)：3195

2023年銀川市金鳳區(qū)中小學教師自主招聘185人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀川市金鳳區(qū)中小學校工作實際需要，面向全區(qū)自主公開招聘中小學教師185名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中華人民共和國憲法和法律；

2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡35周歲以下指1987年7月8日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準。

5.符合《銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開招聘中小學教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.全區(qū)各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘98個崗位、185人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見附件《銀川市金鳳區(qū)2023年自主公開招聘中小學教師崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

金鳳區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.ycjinfeng.gov.cn/）金鳳區(qū)教育局官網(wǎng)（https://jfq.nxeduyun.com/）。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2023年7月15日9:00至7月19日18:00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名，報名須在限定時間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄金鳳區(qū)2023年自主公開招聘教師服務(wù)平臺(報名網(wǎng)址：jf.edurecruit.cn)。應(yīng)聘者報名須按照要求填報相應(yīng)的報名信息，確保信息真實、準確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報無效。

3.資格初審：用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報考資料進行資格初審，應(yīng)聘者及時關(guān)注報名平臺狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無法修改報考信息。

(三)筆試

1.筆試科目：

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育綜合應(yīng)用能力，其中公共基礎(chǔ)知識占比30%，教育綜合應(yīng)用能力占比70%，總分值150分，時長150分鐘。題型為選擇題、判斷題、簡答題、論述題等。

2.筆試時間地點：以準考證為準。

3.準考證：報名平臺提前給考生發(fā)送打印準考證短信，接到短信通知后，考生登錄報名平臺下載、自行打印準考證。應(yīng)聘者須攜帶準考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應(yīng)聘者承擔。

4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到3：1面試比例的，經(jīng)金鳳區(qū)自主公開招聘工作領(lǐng)導小組研究可適當降低比例，并在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示。

(四)資格復審

由金鳳區(qū)自主公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，紀檢部門全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員資格復審時應(yīng)提供以下材料：

資格復審表一式兩份，報名表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復印件1份。學信網(wǎng)出具的學歷（學籍）證明；取得國（境）外學歷學位證書的應(yīng)當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復審合格的擬面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局官方網(wǎng)站公示3個工作日。

應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消應(yīng)聘資格。

(五)面試

面試工作采取集中面試，分學科、學段進行，面試形式為半結(jié)構(gòu)化（模擬課堂教學），重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等方面內(nèi)容。

金鳳區(qū)自主公開招聘領(lǐng)導小組辦公室提前5個工作日通過金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，按照教育綜合應(yīng)用能力成績由高分到低分確定，教育綜合應(yīng)用能力成績相同的，由金鳳區(qū)自主公開招聘領(lǐng)導小組辦公室研究組織加試。

(七)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢工作由金鳳區(qū)自主公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，在縣級以上有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經(jīng)驗的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)體檢組織實施部門同意，可以申請復檢一次，復檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢為準。

2.考察。考察組建考察組。采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘資格條件進行復查。

（八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在金鳳區(qū)人民政府、金鳳區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。按規(guī)定報銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

六、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

(一)應(yīng)聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負。

(二)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。