為進一步完善和建設我縣“全災種、大應急”救援體系,根據(jù)搶險救援具體工作需要,經(jīng)匯報縣政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制消防救援人員17名,具體事項公告如下:
一、招聘計劃
計劃招聘政府專職消防員15人、消防文員2人(新聞宣傳崗位1名,輔助監(jiān)督檢查崗位1名)。
二、招聘條件及范圍
招錄主要參考《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)、《慶陽市人民政府辦公室關于印發(fā)慶陽市招聘合同制政府專職消防員實施意見的通知》(慶政辦發(fā)〔2020〕40號)等政策法規(guī)。
?。ㄒ唬┖贤普畬B毾绬T及相關專業(yè)崗位應具備以下條件:
1、具有鎮(zhèn)原縣戶籍或常住人口證明;
2、遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
3、志愿加入消防救援隊伍;
4、具有高中以上文化程度;
5、年齡為18周歲以上、24周歲以下,大學??茖W歷人員年齡放寬至25周歲,大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲,對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才,經(jīng)批準年齡可放寬至28周歲;
6、身體和心理健康,符合征兵體格檢查標準;
7、具有良好的道德品質,無違法犯罪行為;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
9、因工作崗位特殊,限男性。
同等條件下,優(yōu)先招錄全日制大專以上學歷、持有B類駕駛證3年以上駕齡、復轉軍人、熟悉多媒體制作、文字功底扎實、有車輛維修資格證書、有電工證書、有在新聞媒體單位工作經(jīng)驗、有競技類體育特長,并有相關證書或參賽經(jīng)驗等人員。
?。ǘ┖贤葡牢膯T除需具備上款1、2、3、6、7、9條外,還需具備以下條件:
1、具有全日制大專以上學歷;
2、大學??茖W歷人員年齡為25周歲以下,大學本科以上學歷年齡為26周歲以下;
3、新聞宣傳崗位文員限新聞傳媒類專業(yè),輔助監(jiān)督檢查崗位文員限消防類專業(yè);
4、性別不限。
三、招錄程序
招錄工作由縣人社局、應急管理局、消防救援大隊共同組織實施,縣教育局、財政局、公安局、退役軍人事務管理局配合,通過張貼公告和在網(wǎng)絡媒體發(fā)布信息等方式,面向全縣公布招聘崗位及報名條件、招聘程序等。
招錄工作按照報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示和錄用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
?報名采取現(xiàn)場報名的方式,不得代報。
1.報名時間:即日起開始報名至2023年12月12日18時截止。
2.報名地點:鎮(zhèn)原縣消防救援大隊409辦公室、一樓通信室(周末)。
3.所需材料:攜帶報名登記表(附件1)、畢業(yè)證書(教育部學歷證書注冊備案表)、學位證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證、退伍證等證明材料原件和復印件2份,另附近期正面免冠1寸照片6張。報名同時對招聘對象提交的報名信息進行資格初審,不符合報考條件的不予報名。
資格審查合格者按時領取準考證(領取時間另行通知)。
?。ǘw能測試(政府專職消防員60分,文員30分)
1.測試時間:另行通知
2.測試地點:鎮(zhèn)原縣消防救援大隊訓練場
鎮(zhèn)原縣職中操場
3.測試項目:具體測試項目及標準見附件2。
(三)筆試(100分。政府專職消防員筆試成績占綜合成績30%;文員筆試成績占綜合成績60%)
1.考點設置:鎮(zhèn)原縣消防救援大隊視頻會議室、閱覽室
2.筆試時間:另行通知
3.筆試內容:公共基礎、法律、消防業(yè)務知識
(四)面試(10分)
1.面試地點:鎮(zhèn)原縣消防救援大隊
2.面試時間:另行通知
主要考察招聘對象身體形態(tài)、心理狀態(tài)、儀容儀表、語言表達、交流溝通和解決實際問題能力等內容,新聞宣傳崗位文員包括宣傳器材、新聞傳媒類軟件實操考核。
?。ㄎ澹w檢
?綜合成績前15名的政府專職消防員和綜合成績前2名的文員需在指定醫(yī)院進行體檢并出具體檢報告,體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行,體檢費用由個人承擔。對體檢有疑問的可進行復檢,體檢或復檢不合格者,取消錄用資格,按綜合成績由高至低依次遞補。
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?政審工作由人社局、應急管理局、消防救援大隊統(tǒng)一組織,以公安機關出具的政審結果為主。對政審不合格者,取消錄用資格,按程序依次遞補。
有以下情形之一的不予招錄:受過刑事處罰的,有犯罪嫌疑尚未查清的,有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為記錄的,有較為嚴重的個人不良信用記錄的,被執(zhí)法執(zhí)紀部門立案正在審查的,因違法違紀被開除辭退解聘的人員;本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬涉嫌“黑惡勢力”被公安機關掃黑除惡立案調查、參與非法組織、邪教組織、或從事其他危害國家安全活動的,以及法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形人員。
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根據(jù)報考人員總成績由高到低確定,總成績相同的,依次按照面試成績、體能成績確定排名,經(jīng)綜合考慮確定最終錄用人員,并在政府網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日(有工作單位者,公示前需提供離職證明)。公示期滿無異議的,按照有關程序予以正式錄用,并簽訂自愿從事消防工作承諾書。
四、錄用管理及勞動關系
?。ㄒ唬M錄用人選由市消防救援支隊統(tǒng)一組織為期90天的崗前業(yè)務培訓,主要包括規(guī)章制度、法律法規(guī)、體能訓練、隊列、業(yè)務技能、日常管理等。培訓合格后,安排上崗,進行試用,試用期3個月,試用不合格,予以淘汰,試用合格,簽訂勞動合同。
?。ǘ┱袖浫藛T管理使用由消防救援大隊按照《慶陽市專職消防隊建設管理辦法》等規(guī)定進行管理。招錄人員試用期滿經(jīng)綜合考核合格的,由縣應急管理局、消防救援大隊負責與本人簽訂聘用合同,實行合同管理,錄用合同每年簽訂一次。每期之間采取量化考評與綜合考評相結合的方式?jīng)Q定是否續(xù)簽錄用合同。合同期內,如個人量化考評不合格、不能勝任崗位工作、嚴重違反單位規(guī)章制度、違法違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的,錄用單位有權解除錄用合同。工作3年內不得提前離職,非正當原因提前離職的,此后不得參加國家公職人員招錄(聘),并計入個人誠信檔案。
?。ㄈB毾绬T采用“混編”模式編入國家綜合性消防救援隊伍,與國家行政編制消防救援人員共同執(zhí)勤。實現(xiàn)準軍事化管理和特殊工時制,24小時值班,每月享有輪休待遇,因重大節(jié)日安保工作或戰(zhàn)備執(zhí)勤需要時,停止輪休,并在任務結束后,適時安排補休。消防文員實行8小時工作制,節(jié)假日采取輪流值班制度。
五、工資及福利待遇
?。ㄒ唬┱袖浫藛T工資待遇納入縣財政業(yè)務經(jīng)費預算,不占國家行政(事業(yè))編制,專職消防員工資收入不低于事業(yè)編制人員平均工資水平,定期增資,落實六險一金。在此基礎上,正式簽訂勞動合同后發(fā)放高危補助1000元/月、執(zhí)勤補貼65元/天(執(zhí)勤補貼結合每月績效考評成績、實際備勤天數(shù)發(fā)放)、現(xiàn)場救援補貼,落實被裝費2600元/人*年、伙食費41元/人*天。消防文員工資收入不低于事業(yè)編制人員平均工資水平,定期增資,落實五險一金,被裝費2600元/人*年。
?。ǘ┕膭钫畬B毾绬T在職期間參加各類職業(yè)技能培訓、鑒定,優(yōu)先推薦參加國家行政編制消防員招聘。
(三)按照《消防員職業(yè)健康標準》開展職業(yè)健康監(jiān)護,為政府專職消防員建立職業(yè)健康檔案。
?。ㄋ模┱畬B毾绬T因公受傷、致殘或死亡的,按照規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定,落實各項工傷及撫恤待遇。符合烈士申報條件的,按規(guī)定申報。
本次招錄及公告解釋權歸鎮(zhèn)原縣人力資源和社會保障局、應急管理局、消防救援大隊所有。
六、紀律監(jiān)督
?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫取⑴c招錄工作的人員在辦理招錄事宜時,涉及與本人有親屬關系或其他影響招錄結果公正的,應當回避。
?。ǘ﹪烂C工作紀律。對有下列違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。構成違法的,依法追究法律責任:
1.招錄人員偽造、涂改證件、檔案,或以其他不正當手段獲取選聘資格的;
?2.招錄人員在考試、體能測試等環(huán)節(jié)中作弊的;
?3.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核測試等環(huán)節(jié)中參與作弊的;
?4.工作人員故意泄露筆試題目的;
?5.工作人員違反規(guī)定,影響招錄公正、公平的;
?6.未按照規(guī)定實行回避的;
?7.有其他違紀行為的。
監(jiān)督電話:縣人社局0934—7121817
縣應急管理局 0934—7121167
咨詢電話:鎮(zhèn)原縣消防救援大隊 0934—7124399
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