為進(jìn)一步充實(shí)我縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量,根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《永昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永昌縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見的通知》精神,永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定面向社會(huì)公開招聘一批公安警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
面向社會(huì)招聘,遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘輔警50名,其中:男性46名,全部為勤務(wù)輔警;女性4名,全部為文職輔警,由縣公安局根據(jù)工作需要安排到相關(guān)崗位工作。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度,身心健康、品行良好;
(二)具有金昌市戶籍;
(三)男性年齡在18周歲以上,35周歲以下(1989年11月1日至2006年11月31日期間出生);女性年齡在18周歲以上,28周歲以下(1996年11月1日至2006年11月31日期間出生);
(四)報(bào)考勤務(wù)輔警須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷,其中退役士兵學(xué)歷可放寬至高中(中專);報(bào)考文職輔警須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),男性凈身高165cm以上,女性凈身高160cm以上,單側(cè)矯正視力4.8以上,五官及體型端正,無殘疾、口吃、重聽、色盲,無紋身等特殊印記,無影響面容且難以治愈的皮膚病,面部無明顯性疤痕、胎記等,無肢體功能障礙,無嚴(yán)重扁平足,無傳染性疾病和慢性病,無精神性疾病;
(六)熱愛公安工作,服從組織分配,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
(七)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人或家庭成員曾被判處刑罰,或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未終結(jié)的;
3.本人曾受到過行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒的;
4.本人曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的;
5.本人之前在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;
6. 本人受處分期間或者未滿處分影響期限的;
7.本人正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查尚未終結(jié)的;
8. 本人有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的;
9.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.金昌市公安系統(tǒng)在職輔警報(bào)考未經(jīng)所在單位同意的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
(七)符合下列條件的之一人員,在筆試成績(jī)中加5分,并在同等條件下優(yōu)先招聘:
1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女;
2.見義勇為先進(jìn)分子;
3.退役士兵;
4.政法、公安類院校畢業(yè)生;
5.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。
報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料原件。符合多個(gè)加分條件的只能加分一次。
四、招聘程序
本次招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢和考察、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,逾期不再受理。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月28日至2024年12月11日(工作日:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):永昌縣公安局辦公樓五樓公安文聯(lián)活動(dòng)中心(505室)。
3.報(bào)名登記和資格審查:應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、個(gè)人征信報(bào)告、退伍證等原件、復(fù)印件及加分項(xiàng)證明材料,本人近期免冠藍(lán)底2寸照片6張,同時(shí)提供電子照片(PNG或JPG格式,大小為10-200KB,藍(lán)色背景)。同時(shí)提前下載填寫《2024年永昌縣面向社會(huì)公開招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名表》,報(bào)名時(shí)一并提交進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合條件的人員,當(dāng)場(chǎng)說明理由,退回所提供證件。如應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,委托他人報(bào)名者除需提供應(yīng)聘人的上述證件資料外,還需攜帶報(bào)名委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件,否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名通過資格審查后,不可更改。
(二)筆試
1.通過報(bào)名與資格審查的人員全部進(jìn)入筆試,筆試采用閉卷考試,漢語(yǔ)作答,時(shí)間120分鐘,滿分100分。
2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)等(不指定教材)。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
4.報(bào)考人員憑有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)、準(zhǔn)考證參加筆試,兩證缺一不可。
5.筆試閱卷工作結(jié)束后,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在 “永昌公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(三)面試
1. 按照筆試成績(jī)由高分到低分順序,依次按各崗位計(jì)劃人招聘數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員(小數(shù)點(diǎn)后采用四舍五入的辦法確定),筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試人員達(dá)不到1:1.5的比例時(shí),按照參加筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問題的能力。
3.報(bào)考人員憑面試通知單和本人有效居民身份證原件參加面試,缺一不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
(四)體能測(cè)試
1.進(jìn)入面試人員均參加體能測(cè)試。
2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
3.體能測(cè)試分別測(cè)試以下項(xiàng)目:
男子組:10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。
女子組:10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。
4.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子組:10米×4往返跑所用時(shí)間≤14″4為合格;1000米跑所用時(shí)間≤5′30″為合格;縱跳摸高,觸摸高度≥250厘米為合格。
女子組:10米×4往返跑所用時(shí)間≤15″4為合格;800米跑所用時(shí)間≤5′40″為合格;縱跳摸高,觸摸高度≥215厘米為合格。
體能測(cè)試上述3個(gè)項(xiàng)目,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)試不合格,體能測(cè)試不合格者取消聘用資格。
(五)總成績(jī)確定
總成績(jī)按下列方式確定:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。男性和女性應(yīng)試者總成績(jī)分別單獨(dú)計(jì)算排序。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以“優(yōu)先聘用條件”確定名次,均無“優(yōu)先聘用條件”的按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定名次??偝煽?jī)確定后,在 “永昌公安”微信公眾號(hào)對(duì)總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。
(六)體檢
1.體檢按照總成績(jī)由高分到低分排名順序,以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
2.體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
4.體檢內(nèi)容:參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格而造成缺額的,從本崗位體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)考察政審
1.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。
2.考察政審參照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政治考核工作辦法》和本公告中不符合報(bào)名應(yīng)聘情形開展,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度。
3.因考察不合格、自動(dòng)放棄考察資格而形成的崗位空缺,從本崗位體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序,先組織體檢,體檢合格者等額遞補(bǔ)。
(八)公示及審批聘用
1.體檢、考察合格人員確定為擬聘人員,名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,如無影響其聘用的問題,按相關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù),簽訂《警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同》,并參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后方可上崗。本次聘用輔警最低服務(wù)期限為1年,聘用后未達(dá)到最低服務(wù)期限主動(dòng)離職的,由個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)和服裝費(fèi)。
2. 首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年,試用期2個(gè)月,試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期計(jì)算在合同期限內(nèi),合同期滿兩年考核合格的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
五、管理及待遇
(一)人員性質(zhì)。為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員,不納入行政事業(yè)編制管理,不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇,實(shí)行合同管理。
(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)《永昌縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資按照勞動(dòng)合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿考核合格后工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資2800元/月,崗位工資(文職輔警100元/月,勤務(wù)輔警200元/月),值班補(bǔ)貼180元/月(按照考勤核算);工作滿一年考核合格后,計(jì)發(fā)工齡工資和層級(jí)工資,其中工齡工資每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì),層級(jí)工資每晉升一個(gè)層級(jí)每月增加200元。并按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān),單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜,通過“永昌公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排,及時(shí)查閱有關(guān)信息,準(zhǔn)時(shí)參加下一步招聘工作,因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的,視為自動(dòng)放棄,后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況,因應(yīng)聘人員通訊不暢無法取得聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,一律取消聘用資格。對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)本次招聘不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(四)本次招聘工作由永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,接受社會(huì)各界監(jiān)督。本公告由永昌縣公安局會(huì)同永昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋,如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話:0935-5836042(永昌縣公安局)
0935-7526116(永昌縣人社局)
監(jiān)督電話:0935-7582008(永昌縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)
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