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      莘知教育 教師招聘 面試通知 2024年甘肅天水市國資國企系統(tǒng)第一批次引進急需緊缺和高層次人才面試

      2024年甘肅天水市國資國企系統(tǒng)第一批次引進急需緊缺和高層次人才面試

      作者:莘知教育 發(fā)布時間:2023-12-21 13:10:25 閱讀量:9065 字數(shù):1256
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      2024年甘肅天水市國資國企系統(tǒng)第一批次引進急需緊缺和高層次人才面試

      根據(jù)《天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告》有關(guān)要求,現(xiàn)將天水市2024年度第一批次引進急需緊缺和高層次人才涉及的4個崗位面試工作有關(guān)事宜公告如下:

      一、面試對象

      本次面試涉及4個崗位,為天水鍛壓機床(集團)有限公司I010201崗位、天水岷山機械有限公司I010301崗位、天水電氣傳動研究所集團有限公司I010401崗位、天水長城開關(guān)廠集團有限公司I010501崗位,通過報名資格審核的12名應(yīng)試人員(名單見附件)。

      二、面試時間

      2023年12月25日(星期一)上午9時。

      三、面試地點

      天水市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(地址:天水市藉河北路330號財經(jīng)大廈15至16樓)

      四、面試內(nèi)容

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。試題由有資質(zhì)的第三方專業(yè)命題機構(gòu)命制,兼顧崗位特點客觀命制,本次面試不指定任何復(fù)習資料和培訓(xùn)機構(gòu)。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、決策判斷、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變等能力。

      五、面試方式

      面試實行百分制,每位考生答題時間10分鐘,還剩3分鐘時,工作人員舉牌提示考生,答題時間到考生結(jié)束答題,總成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。

      六、工作程序

      (一)資格確認??忌?2月24日(星期天)下午3時至5時,攜帶本人身份證原件、符合報名條件的學(xué)歷學(xué)位資料(其中2024年應(yīng)屆生需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告紙質(zhì)版,往屆生需提供畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表紙質(zhì)版、學(xué)位證原件、學(xué)位在線驗證報告紙質(zhì)版),到天水市財經(jīng)大廈16樓1608室確認面試資格,資格審核通過者領(lǐng)取面試通知單,超過當日下午5時未確認資格者視為自愿放棄面試資格;提供信息與報名信息不一致的,申請組織人事部門取消其面試資格。

      (二)考生報到??忌?2月25日上午8時30分至8時50分,攜帶本人身份證原件及面試通知單,到天水市財經(jīng)大廈15樓考生候考室報到,超過8時50分未報到者視為自愿放棄面試資格。

      (三)考生抽簽。報到結(jié)束后,信息審核人員點名核對考生到位情況,組織考生抽簽確定考號,宣讀考場及考號安排,引導(dǎo)考生按照考場、考號入場備考。

      (四)成績公示。面試結(jié)束當日,在天水市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.tianshui.gov.cn/sgzw/index.htm)公布面試成績。

      七、其他事項

      1.考生進入面試考場后按照面試抽簽順序號入座待考。

      2.工作人員和考生不得徇私舞弊,弄虛作假。如有違反,依紀依規(guī)嚴肅追責。

      3.面試工作接受市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局和市紀委監(jiān)委派駐市政府國資委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,接受群眾監(jiān)督。

      4.考生如發(fā)現(xiàn)與考場監(jiān)督員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,需報告考場監(jiān)督員,由考場監(jiān)督員匯報考試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以調(diào)整。

      5.面試現(xiàn)場全過程進行錄像,并與面試相關(guān)關(guān)原始資料一同存檔保管,保管期1年。

      6.其他未盡事宜,由市政府國資委負責解釋。

      聯(lián)系電話:0938-8283867

      附件:天水市國資國企系統(tǒng)2024年度第一批次引進急需緊缺和高層次人才進入面試人員名單

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