2024年黔南州“特崗計劃”工作方案

各縣（市）教育局、黨委編辦、財政局、人力資源社會保障局，州屬高校：

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識。要高度重視，充分認(rèn)識鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性，持續(xù)推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)做好2024年“特崗計劃”教師招聘工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園任教，穩(wěn)步提升全州鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍整體能力素養(yǎng)。

二、細(xì)化職責(zé)分工。州級統(tǒng)籌實(shí)施“特崗計劃”教師招聘工作，制定黔南州“特崗計劃”工作方案，督促指導(dǎo)設(shè)崗縣（市）做好相關(guān)工作。各設(shè)崗縣（市）按照州級方案要求，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化制定本縣（市）具體招聘方案、招聘細(xì)則并組織實(shí)施。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各縣（市）要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

（一）縣（市）教育局負(fù)責(zé)制定招聘工作方案，加強(qiáng)與同級編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

（二）縣（市）黨委編辦負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

（三）縣（市）財政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，要牢固樹立“過緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統(tǒng)籌年度中的新增收入與上級轉(zhuǎn)移支付增量，做好特崗教師工資待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

（四）縣（市）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督各地教育局制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則、做好招聘工作。

四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各設(shè)崗縣（市）要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，盡快啟動2024年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開學(xué)時按時到崗。州有關(guān)部門要加強(qiáng)對設(shè)崗縣（市）“特崗計劃”政策落實(shí)的督促檢查，及時研究、解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。州將對“特崗計劃”實(shí)施縣（市）的工作情況適時進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果向全州通報，并作為今后對該縣（市）其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。

各設(shè)崗縣（市）要按照《方案》認(rèn)真制定本地“特崗計劃”招聘方案和招聘細(xì)則，并于5月24日前向社會公布。

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