秀山土家族苗族自治縣2019年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

莘知-公招交流學(xué)習(xí)22群丨

重慶教師招聘輔導(dǎo)課程丨

備考重慶教師招聘圖書推薦丨

????為進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
????????一、招聘原則
????本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
????二、招聘崗位及人數(shù)
??????本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員109名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見附件1《秀山自治縣2019年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

????三、招聘范圍及條件
????（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
????（二）遵守憲法和法律；
????（三）具有良好的品行；
????（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
????（五）符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）；
????（六）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
????（七）年齡要求“30周歲及以下”系指未到30歲，即1988年5月20日及以后出生，以此類推。??
????（八）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

????四、報(bào)名
????（一）崗位查詢
????各招聘單位具體招聘崗位詳見附件1。
????專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
????報(bào)考人員如對(duì)招聘崗位中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等其他報(bào)考條件有疑問的，可直接電話咨詢秀山自治縣教委，聯(lián)系電話：023-76868800。
????特別提醒：此次報(bào)名，凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），需由報(bào)考人員向招聘單位提供教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)招聘單位審核同意，并報(bào)縣人力社保局備案后，方可報(bào)名。
????（二）網(wǎng)上報(bào)名
????本次采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（/index/，網(wǎng)址下同）首頁中的“秀山縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”欄目，按以下程序進(jìn)行報(bào)名：
????1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2019年5月20日9：00至5月22日12：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
????報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
????2.資格初審。由縣教委負(fù)責(zé)。2019年5月20日9:00至5月22日17：00，根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名信息，按招聘條件對(duì)報(bào)考資格在網(wǎng)上進(jìn)行初審。
????3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考通過人員須在2019年5月23日12：00前在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（每日22:00至次日凌晨4:00為系統(tǒng)結(jié)算時(shí)間，不能繳費(fèi)），按照渝價(jià)函〔2006〕160號(hào)文件規(guī)定，考生每人繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后不能再修改任何報(bào)考信息。
????4.開考比例和指標(biāo)調(diào)整。招聘崗位的招聘指標(biāo)與網(wǎng)上報(bào)名已繳費(fèi)確認(rèn)參考人數(shù)之比為1:2的方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消該招聘崗位。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
????5.打印《準(zhǔn)考證》及《報(bào)名信息表》。網(wǎng)上繳費(fèi)成功確認(rèn)參加考試的人員，請(qǐng)自行于2019年5月28日8:30—2019年5月30日上午12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》及《報(bào)名信息表》，以備考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，但必須保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和有效身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
????各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格初次審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2019年5月24日在報(bào)名網(wǎng)站公布。
????五、考試考核和資格審查
????考試考核包括筆試和面試。
????網(wǎng)上報(bào)名通過并已繳納筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

????（一）筆試（考試時(shí)間：120分鐘）
????筆試范圍及分值：考試范圍為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

????

        筆試時(shí)間定于2019年6月2日

       考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
????請(qǐng)考生于2019年6月10日登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
????（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
????招聘人數(shù)10名及以上的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:1.5的比例，未到10名的按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
????面試前對(duì)進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)2次。
????資格審查所需提供的材料：（1）網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表；（2）第二代有效身份證原件及復(fù)印件；（3）報(bào)考崗位要求相符的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;（4）報(bào)考崗位要求具備的資格證原件及復(fù)印件；（5）基層服務(wù)項(xiàng)目人員及縣外在職在編人員需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；（6）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等原件及復(fù)印件，但需提交加蓋畢業(yè)院校公章的《秀山自治縣2019年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》（附件3）。
????現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
????對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
????現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
????進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求于2019年6月14日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，不再通過其他方式另行通知。
????（三）面試

       面試時(shí)間定于2019年6月19日

????幼兒教師崗位面試采取實(shí)作的方式進(jìn)行；職教中心教師崗位面試采取實(shí)作+過程講述的方式進(jìn)行；鳳起中學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位面試采取試講+實(shí)作的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。
????面試方式為一種的分值為100分，面試方式為兩種的分值各為100分，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)各占50%，量化計(jì)分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選）。
????面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘主管部門、縣人力社保局備案。
????面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)中《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。
????（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
????考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
????考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
????六、體檢
????體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
????體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
????體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
????體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
????七、考察
????體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
????若體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
????報(bào)考城區(qū)（街道）幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生按考試考核總成績(jī)由高到低順序選擇崗位。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序。具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)及崗位設(shè)置將于選崗3個(gè)工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
????八、公示
????考察合格的擬聘人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試面試總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
????九、聘用及待遇
????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到職教中心、城區(qū)（街道）幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件，未取得者解除聘用關(guān)系。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，未按規(guī)定時(shí)間取得者取消聘用資格。
????聘用人員須在招聘單位服務(wù)不得少于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動(dòng)到其他事業(yè)單位。
????十、紀(jì)律要求
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
????十一、其他事項(xiàng)
????（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。
????（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
????（三）報(bào)考咨詢電話：023-76868800
????本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

????附件:
????1.秀山自治縣2019年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表
????2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
????3.秀山自治縣2019年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表

附件1-3

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