重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘21人，7.15開始郵件報(bào)名-莘知教育

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

????為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)

????一、學(xué)院簡介

????重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會(huì)主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有北碚、巴南兩個(gè)校區(qū)，北碚校區(qū)坐落于北碚區(qū)歇馬街道，毗鄰西南大學(xué)，位于重慶市北碚國家大學(xué)科技園；巴南校區(qū)坐落于巴南區(qū)龍洲灣街道，位于重慶高職城內(nèi)。學(xué)院現(xiàn)有教職員工346人，其中專任教師240人，高級(jí)職稱58人，博士（在讀博士）11人、碩士160人，外聘兼職教師和客座教授150余人，是重慶市青年干部培訓(xùn)基地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地、重慶文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地，也是重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)單位，2018年，被市教委、市財(cái)政局確定為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目（培育）單位。

????二、招聘原則

????本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

????三、招聘計(jì)劃

????本次共公開招聘21人，詳見《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。

????四、招聘條件

????（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

????1.具有中華人民共和國國籍；

????2.遵守憲法和法律；

????3.具有良好的品行；

????4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

????5.符合崗位所需的其他條件；

????6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

????7.自愿在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)5年以上，服從學(xué)院工作安排；

????8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件；

????9.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月27日，如“40周歲及以下”指未滿41周歲，在1978年7月27日及以后出生，依次類推；

????10.?工作年限計(jì)算截止時(shí)間為簡章公布之日（對月），如2017年7月-2019年7月，工作年限為2年，依次類推；

????11.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年7月27日前獲得教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年7月27日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

????（二）下列人員不屬于招聘范圍

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

????五、招聘程序

????（一）報(bào)名

????本次招聘實(shí)行電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本簡章公布之日起開始，至2019年7月27日止。

????報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請于查詢。符合招聘崗位條件者如實(shí)填寫附件2《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）及附件3《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)表》以下簡稱《信息統(tǒng)計(jì)表》，將以上文件打包成一個(gè)壓縮文件，提交至指定電子郵箱（電子郵件請以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名）。每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

????專業(yè)審核以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書或?qū)W位證書載明的所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌仨毎匆笕鐚?shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

????（二）資格初審

????資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件，對報(bào)名者提供的《報(bào)名表》進(jìn)行初步審核后，報(bào)組織人事處進(jìn)行進(jìn)一步審核。審核合格者名單將于7月29日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄上統(tǒng)一公布。

????（三）資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名

????資格初審合格者，于7月30日上午9:00-12:00持相關(guān)材料到重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)行政樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳參加資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

????相關(guān)材料有：

????1.身份證原件和復(fù)印件；

????2.小二寸照片1張；

????3.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)證明（教育部認(rèn)證）；

????4.《報(bào)名表》；

????5.職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)資質(zhì)、勞動(dòng)合同和社保繳納證明；

????6.崗位要求的其他證明材料。

????7.各崗位報(bào)名情況、資格審查情況、繳費(fèi)情況一覽表于資格審查結(jié)束后當(dāng)天公布于重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄。

????（四）考試考核

????1.筆試

????筆試于7月30日下午2:00在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)一教學(xué)樓進(jìn)行。筆試成績滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位基礎(chǔ)知識(shí)。

????各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不足1:2時(shí)，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法計(jì)算）；不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。

????2.專業(yè)技能測試

????專業(yè)技能測試時(shí)間于2019年8月1日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)一教學(xué)樓進(jìn)行，專業(yè)技能測試按照筆試成績從高至低1:5進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，最后一名成績相同者或不足1:5者一并進(jìn)入。測試內(nèi)容與筆試成績一并在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄公布。

????專業(yè)技能測試采取試講（答辯、實(shí)操）的方式進(jìn)行，成績滿分100分。同時(shí)需試講與實(shí)操的崗位，試講與實(shí)操各占該環(huán)節(jié)的50%。講課采取模擬教學(xué)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況，時(shí)間為10分鐘左右，需準(zhǔn)備PPT。答辯、實(shí)操主要考核崗位知識(shí)與技能。成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)，成績在?70分以下者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，在90分以上、60分以下的由學(xué)院寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

????3.心理測試

????心理測試于面試當(dāng)日進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，僅作為參考。

????4.面試

????面試于2019年8月2日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院北碚校區(qū)一教學(xué)樓進(jìn)行，面試按照筆試和專業(yè)技能測試總成績從高至低1:2進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者一并進(jìn)入。達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額，面試人員無法遞減的，考生成績應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績。并在考前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

????面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)。面試成績在70分以下者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由學(xué)院寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

????總成績=筆試×30%+專業(yè)技能測試×30%+面試×40%（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

????（五）體檢

????體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格專業(yè)技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)院和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

????體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

????體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

????若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院另行通知。

????（六）考察

????體檢合格者，由市教委會(huì)同學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

????（七）公示

????考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

????六、聘用及待遇

????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，實(shí)行事業(yè)編制,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批。屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)院院長辦公會(huì)審議后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。

????應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。非應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示時(shí)間結(jié)束后30日內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)。

????經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)院與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及我校有關(guān)政策執(zhí)行。

????招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

????七、紀(jì)律要求

????考核招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

????八、附則

????（一）根據(jù)學(xué)院需要，錄取人員須兼職行政管理工作。相關(guān)人員須服從學(xué)院工作安排。

????（二）本簡章由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

????聯(lián)系人：王老師，023-68315810

????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：707969154?@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

????附件：

????1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

????2.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

????3.重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)表

????4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-4