巫山縣2016年特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核招聘簡章

????根據(jù)《重慶市2016年“特崗計(jì)劃”教師招聘簡章》的規(guī)定:“三年服務(wù)期滿、考核合格且自愿留在本地的特崗教師，填寫《任教服務(wù)期滿考核登記表》，予以落實(shí)工作崗位，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥保瑸閷?duì)巫山縣2016年特設(shè)崗位教師進(jìn)行服務(wù)期滿考核，特制定此考核簡章。

一、嚴(yán)格考核程序。各學(xué)校成立專門的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)學(xué)?？己嗽u(píng)價(jià)方案的規(guī)定，規(guī)范考核程序，本著“對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)教師負(fù)責(zé)”的精神，客觀公正的評(píng)價(jià)2016年特設(shè)崗位教師三年來的工作。

二、堅(jiān)持全面考核。各學(xué)校應(yīng)根據(jù)素質(zhì)教育的要求從德、能、勤、績等多方面對(duì)被考核者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。自評(píng)分占10%，民主測(cè)評(píng)分占20%，考核組評(píng)分占70%。

三、公示考核結(jié)果。各學(xué)校要將考核結(jié)果在校內(nèi)醒目的地方公示3天以上，凡是對(duì)考核結(jié)果有異議的，一定要嚴(yán)肅對(duì)待，要充分體現(xiàn)考核的公正性、嚴(yán)肅性。

四、上報(bào)考核結(jié)果。各學(xué)校將考核結(jié)果上報(bào)縣教委，縣教委再將考核結(jié)果上報(bào)市教委。市教委簽署意見后再報(bào)縣、市人力社保局同意行文聘用。

五、實(shí)行責(zé)任追究?？己嗽u(píng)價(jià)是學(xué)校管理的重要組成部分。各學(xué)校務(wù)必認(rèn)真研究，嚴(yán)肅對(duì)待。務(wù)必實(shí)事求是、客觀公正。凡有弄虛作假行為的要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.特崗教師考核量化測(cè)評(píng)表

2.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師任教服務(wù)期滿考核登記表