重慶工商大學(xué)2019年博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師招聘簡章

????為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)

????一、招聘原則

????按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式進行。

????二、招聘計劃

????本次面向社會公開招聘博士輔導(dǎo)員共計10人，心理健康教育專職教師2人，具體崗位招聘計劃及崗位信息見附件1《重慶工商大學(xué)2019年公開招聘博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師計劃表》。

????三、招聘范圍和對象

????（一）此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報名。

????（二）以下人員不屬于招聘范圍：

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。

????2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

????四、招聘條件

????（一）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

????（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

????（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

????（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）。

????五、招聘流程

????招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn；②面試和心理測試；③體檢；④考察；⑤學(xué)校審核；⑥公示；⑦簽訂就業(yè)協(xié)議；⑧報到、辦理入職手續(xù)。

????六、報名

????應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位進行報名，學(xué)?？筛鶕?jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際征求應(yīng)聘本人同意后進行崗位調(diào)劑。

????報名截止時間為：即日起至2019年12月31日止。

????凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，請下載填寫《重慶工商大學(xué)2019年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），連同自己的個人簡歷，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至重慶工商大學(xué)人事處郵箱rcyj@ctbu.edu.cn。

????任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

????七、招聘程序

????（一）資格審查

????學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等招聘崗位要求的基本資格條件進行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校通知其進入考核程序，學(xué)校給予其報銷單程來校路費（限國內(nèi),待來校報到就職后一并報銷）。

????（二）考核及擬聘人選確定

????1.面試

????由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

????2.心理測試

????通過現(xiàn)場心理測試對應(yīng)聘博士進行測評。心理測試分數(shù)不納入總成績，僅作為參考。

????3.綜合審議

????體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定；若相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

????考試總成績=面試成績。

????八、體檢

????由校長辦公會確定的擬進人選由重慶工商大學(xué)統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

????體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。

????體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生先行墊付，待報到后學(xué)校統(tǒng)一報銷。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

????九、考察

????體檢合格者，重慶工商大學(xué)結(jié)合心理測試情況，統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作等情況統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)查。

????考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

????十、公示

????考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶工商大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項。

????十一、聘用及待遇

????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶工商大學(xué)提出擬聘用意見，確立人事關(guān)系，完善聘用和入編手續(xù)，聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

????重慶工商大學(xué)博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師引進待遇為：安家費15萬，購租房補貼20萬，科研啟動費10萬。

????公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

????簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

????原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

????十二、紀律要求

????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

????本簡章由重慶工商大學(xué)負責解釋。

????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

????附件：

????1.附件1：重慶工商大學(xué)2019年公開招聘博士輔導(dǎo)員及心理健康教育專職教師計劃表

????2.附件2：重慶工商大學(xué)2019年公開招聘工作人員報名登記表