三年聘任期間：①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。與當?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。 　　

三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對愿意留在當?shù)貙W校的，要負責落實工作崗位，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍。②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。 　　

相關(guān)配套保障政策 　　

(一)特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。(環(huán)球網(wǎng)校教師招聘頻道整理) 　　

(二)與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎(chǔ)教學實踐。 　　

(三)特設(shè)崗位教師實行合同管理。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。 　

(四)特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當?shù)貙W校任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負責落實其工作崗位，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?環(huán)球網(wǎng)校教師招聘頻道整理) 　　

(五)特崗三年服務(wù)期滿，特設(shè)崗位教師戶口根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設(shè)崗市縣;檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學校所在地的市縣教育行政部門。