為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員44名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年11月,按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月8日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年11月9日及以后出生,依次類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
2020年及以前的畢業(yè)生憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。
報考人員為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應(yīng)專業(yè)報考,且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學位)證書。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2021年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。
對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。崗位設(shè)置上,如管理9級以上,均含管理9級。以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
四、報名及資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
本次招聘,分別在哈爾濱醫(yī)科大學、成都中醫(yī)藥大學、重慶醫(yī)科大學三個考點進行。
哈爾濱醫(yī)科大學考點長壽區(qū)人民醫(yī)院和長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心考核招聘后剩余崗位納入重慶醫(yī)科大學考點繼續(xù)招聘。
哈爾濱醫(yī)科大學考點長壽區(qū)中醫(yī)院考核招聘后剩余崗位納入成都中醫(yī)藥大學考點繼續(xù)招聘。
哈爾濱醫(yī)科大學考點剩余崗位、重慶醫(yī)科大學考點和成都中醫(yī)藥大學考點的報名時間、報名地點等相關(guān)事宜,在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,請考生自行查詢及時關(guān)注。
(一)哈爾濱醫(yī)科大學考點的報名時間、地點
1.報名時間:2020年11月9日9:00-11:30
2.報名地點:哈爾濱醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院陽光大廳(哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號)。
(二)現(xiàn)場報名資格審查所需材料
采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見附件2?,F(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者,現(xiàn)場報名結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
報名結(jié)束后在報名地點張貼公布報名人數(shù)。
五、考試
本次考核招聘主要采取面試方式進行,凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的,有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。
(一)筆試
1. 筆試科目為公共科目筆試,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類),分值100分??荚嚧缶V參照2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。
2. 筆試具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。
對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。
(二)面試
1.面試比例及面試人員確定
凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額比未達到8:1的,報考人員全部進入面試。對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。
2.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,分值100分。主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量,面試時間8-10分鐘。面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(三)考核總成績計算
1.未組織筆試的:
考核總成績=綜合面試成績
2.組織筆試的:
考核總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%
考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后,在面試處當天公布并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)、 “信用中國”網(wǎng)站等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補(不超過2人次),之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報長壽區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿3年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話咨詢相關(guān)報聘單位及長壽區(qū)人力社保局人才流動科:023-40661621。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.長壽區(qū)2020年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.現(xiàn)場報名格審查所需材料
3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
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