? ??2020重慶彭水縣招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位人員137人公告（第四季度），本文由重慶醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)整理，本次招聘人數(shù)137人，報(bào)名時(shí)間為12月16日-17日，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。以下為公告詳情：

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? ??為加強(qiáng)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、招聘原則

? ? 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

? ? 二、招聘單位及人數(shù)

? ? 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員137名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

? ? 三、招聘范圍和對(duì)象

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

? ? 7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；彭水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計(jì)算

? ? 本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月15日， 如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月16日及以后出生，依次類推。

? ? （四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

? ? 報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及畢業(yè)專業(yè)報(bào)名，其中，國(guó)內(nèi)高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；國(guó)外（境外）高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

? ? 參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

? ? （五）特別說(shuō)明

? ? 本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年，以此類推。

? ? 本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

? ? 本簡(jiǎn)章要求各類職（執(zhí)）業(yè)資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

? ? 對(duì)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等書面憑據(jù)。

? ? 對(duì)要求具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，2020屆、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

? ? 四、報(bào)名及資格審查

? ? 本次公開(kāi)招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名、傳真報(bào)名和電話報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

? ? 1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日-17日上午9:00-12:00,下午2：00-5：00。

? ? 2.報(bào)名地點(diǎn)：彭水縣紹慶街道濱江路48號(hào)(縣體育館斜對(duì)面原國(guó)稅局辦公室)彭水縣衛(wèi)生健康委311辦公室。??

? ? 3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè)，出示健康證明或健康碼，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)《現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料》（詳見(jiàn)附件5）的明確要求，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核合格者，于2020年12月18日14:00-17:30在報(bào)名地點(diǎn)處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》原件前往參加考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

? ? 4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由有關(guān)單位征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

? ? 五、考試考核

? ? 本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

? ? （一）筆試

? ? ?1.筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，采用閉卷筆答方式。

? ? 2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過(guò)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公告。

? ? 3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則：

? ? （1）筆試缺考的不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)；

? ? （2）按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

? ? （3）面試當(dāng)日放棄面試資格的不再遞補(bǔ)。

? ? （二）面試

? ? 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示。

? ? 面試采取綜合面試，面試分值100分，方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，主要對(duì)報(bào)考人員的適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

? ? 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到75分者，不得確定為體檢人選。

? ? （三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

? ? 考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

? ? 考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

? ? 六、簽訂就業(yè)協(xié)議

? ? 對(duì)確定進(jìn)入體檢人選的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)與招聘單位（基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主管部門)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議》），簽訂協(xié)議時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)公布，超過(guò)規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位并被確定為體檢人選的考生，應(yīng)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位，若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

? ? ?《就業(yè)協(xié)議》須由考生提前準(zhǔn)備好，對(duì)未提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽訂者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。?

? ? 擬簽訂協(xié)議的人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)。?

? ? 七、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

? ? 體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

? ? 考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

? ? 凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

? ? 對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

? ? 市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。報(bào)考人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》；報(bào)考人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，報(bào)考人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

? ? 應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在報(bào)名時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

? ? 八、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市彭水縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

? ? 對(duì)暫不具備執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員正式聘用入編后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，否則將由聘用單位按有關(guān)規(guī)定作解聘處理。其中：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2023年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格；非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格。

? ? 十、紀(jì)律要求

? ? 公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

? ? 報(bào)考人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

? ? 十一、其他

? ? （一）招聘期間考生須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自己承擔(dān)。

? ? （二）招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

? ? ?本簡(jiǎn)章由彭水縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢，縣人力社保局：023-78496338，縣衛(wèi)生健康委：023-78449546。

? ? （三）考生自覺(jué)做好疫情防控，報(bào)名和參加考試考核時(shí)全程佩戴口罩。? ??

? ? 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

? ? 附件：1.彭水縣2020年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

? ? 2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

? ? 3.彭水縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

? ? 4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

? ? 5.現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料

? ??原標(biāo)題：彭水縣2020年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

? ??文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201204_8536769.html

附件下載:

附件1：重慶市彭水自治縣2020年第四季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件3：彭水縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

附件5：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料