2021年貴州都勻市陽光未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘若干教師公告，本文由貴州教師招聘信息網(wǎng)整理，本次招聘人數(shù)若干人，報(bào)名時(shí)間為招滿為止，報(bào)名方式為郵箱報(bào)名，以下為本次招聘內(nèi)容詳情：

陽光教育集團(tuán)創(chuàng)立于2008年，是晉冀魯豫教育行業(yè)杰出品牌。集團(tuán)下設(shè)三大事業(yè)部--中小學(xué)培訓(xùn)事業(yè)部、中高考全托集訓(xùn)事業(yè)部、全日制教育事業(yè)部。目前全日制事業(yè)部有6所正在運(yùn)營的學(xué)校：石家莊市新華區(qū)陽光未來國際小學(xué)、石家莊市來實(shí)驗(yàn)學(xué)校、德州陽光未來國際學(xué)校。2021年正式啟動(dòng)的新校區(qū)有貴州都勻校區(qū)，石家莊元長安區(qū)陽光未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校、凱里陽光未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校、安順陽光未來學(xué)校、承德陽光未氏碧桂園校區(qū)、石家莊金馬校區(qū)。除了正在運(yùn)營的校區(qū)和新啟動(dòng)的校區(qū)，我們正在推進(jìn)中的校區(qū)項(xiàng)目有：貴陽、重慶、北京等多規(guī)格地區(qū)新校區(qū)將陸續(xù)進(jìn)入啟動(dòng)階段。

陽光教育集團(tuán)遵循“用最優(yōu)秀的人去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才”的原則，聘請全國知名教育專家組成顧問團(tuán)隊(duì)，聘請全國知名校長組成領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一線教師由“集團(tuán)本部優(yōu)秀骨干教師+外聘全國名師+聘用當(dāng)?shù)孛麕?青年教師”構(gòu)成，采取“待遇留人+事業(yè)留人+感情留人”三結(jié)合政策，確保教師隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定;采用“五位一體”及“五星十級(jí)”評(píng)聘體系，不斷提升優(yōu)化教師隊(duì)伍。目前集團(tuán)擁有強(qiáng)大的教育教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)及各學(xué)科尖端人才，云集全國知名教育專家、名校長、優(yōu)秀教師。現(xiàn)有教職工1680余名，其中專職教研團(tuán)隊(duì)200余名，高薪涵養(yǎng)高學(xué)歷、極富情懷、具有多年骨干教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì)，其中清華大學(xué)畢業(yè)教師2名，北京大學(xué)畢業(yè)教師3名，985大學(xué)畢業(yè)教師占比13.4%，研究生及以上學(xué)歷教師占比41%。

更多情況可登陸集團(tuán)官網(wǎng)詳細(xì)了解

一、招聘崗位：

人事/辦公室主任

崗位職責(zé)：

⒈建立招聘體系，完善招聘流程;根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及人力資源需求，制定招聘計(jì)劃;

⒉制定崗位說明書，開拓招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃;

⒊開發(fā)多種招聘渠道，發(fā)布更新職位信息，收集、篩選簡歷并邀約面試;

⒋負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、離職等工作;

⒌跟蹤評(píng)估各類人才的工作情況，進(jìn)行員工關(guān)系管理;

6.完成其他人事工作。

任職要求：

⒈人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

⒉1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3.具備基本抗壓能力;

福利待遇：

1、有全面競爭力的薪酬福豐富多彩的季度團(tuán)建活動(dòng);

2、職工子女、親屬就讀優(yōu)惠政策;

3、五險(xiǎn)帶薪年假、生日福利、技能培訓(xùn);

4、薪資面議。

出納

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

2、基本賬務(wù)的核對(duì);

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、會(huì)計(jì)、審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

3、熟悉會(huì)計(jì)核算知識(shí)及現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定;

4、能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件;;

5、很強(qiáng)的責(zé)任感、保密意識(shí)、能自律，有職業(yè)操守;

6、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

福利待遇：

1、有全面競爭力的薪酬福豐富多彩的季度團(tuán)建活動(dòng);

2、職工子女、親屬就讀優(yōu)惠政策;

3、五險(xiǎn)帶薪年假、生日福利、技能培訓(xùn);

4、薪資面議。

后勤人員

崗位職責(zé)：

1、對(duì)所管轄范圍全面負(fù)責(zé);

2、根據(jù)學(xué)校工作綱要，結(jié)合實(shí)際，制定后勤服務(wù)處工作計(jì)劃，具體落實(shí)工作規(guī)劃;

3、后勤工作必須為學(xué)校教學(xué)服務(wù)，要認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則，努力改善辦學(xué)條件;

4、做好領(lǐng)導(dǎo)要求的相關(guān)工作，管理好維修校舍和教學(xué)設(shè)備，認(rèn)真執(zhí)行使用設(shè)備和教具等規(guī)章制度，及時(shí)處理學(xué)校設(shè)備的維修;

5、維護(hù)學(xué)校安保工作，加強(qiáng)校舍檢查，防止事故發(fā)生，配合學(xué)校做好教職工福利工作;

6、做好固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和采購;

7、負(fù)責(zé)日常巡查、保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好，負(fù)責(zé)學(xué)校綠化工作，維護(hù)好校園環(huán)境，及時(shí)處理好學(xué)校日常突發(fā)狀況。

任職要求：

1、在教育行業(yè)有相關(guān)后勤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排能力，溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。

福利待遇：

1、有全面競爭力的薪酬福豐富多彩的季度團(tuán)建活動(dòng);

2、職工子女、親屬就讀優(yōu)惠政策;

3、五險(xiǎn)帶薪年假、生日福利、技能培訓(xùn);

4、薪資面議。

新媒體運(yùn)營專員

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部新媒體平臺(tái)(不限于微信、微博)的日常運(yùn)營及拉新推廣工作;

2、熟悉主流新媒體(抖音、快手，微信小程序，微博等新主流媒體)的操作方法，包括視頻策劃、視頻拍攝、音樂搭配、創(chuàng)意構(gòu)想、玩法研究等;

3、有較好的文字功底，具備原創(chuàng)寫作能力;負(fù)責(zé)軟文、宣傳資料、熱點(diǎn)新聞等案撰寫，提高影響力和關(guān)注度，并能帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長，有效提升微信粉絲的活躍度。;

4、具有線上活動(dòng)策劃或參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃能力，提升集團(tuán)、校區(qū)的曝光度、留存率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo);

5、根據(jù)事業(yè)部運(yùn)營計(jì)劃，策劃并執(zhí)行新媒體營銷活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，并能完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、形成報(bào)告;

6、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任心，表達(dá)能力強(qiáng)，審美良好，視角獨(dú)特，思維活躍，擁有獨(dú)特的創(chuàng)意;

福利待遇：工裝+餐補(bǔ)+生日福利補(bǔ)貼+婚喪嫁娶禮金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+校齡補(bǔ)貼+教職工子女學(xué)費(fèi)減免

教師崗位

部門崗位人數(shù)崗位要求

小學(xué)部各學(xué)科教師數(shù)名本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)教師資格證，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取，2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。(退休教師學(xué)歷放寬)

初中部各學(xué)科教師數(shù)名本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)教師資格證，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取，2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。(退休教師學(xué)歷放寬)

高中部各學(xué)科教師數(shù)名本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)教師資格證，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取，2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。(退休教師學(xué)歷放寬)

1、年齡在20--45周歲之間者均可應(yīng)聘;

2、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、優(yōu)秀的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐;

4、具有較強(qiáng)的親和力，溝通能力強(qiáng)，知識(shí)傳輸能力強(qiáng);

5、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

福利待遇：

1、有全面競爭力的薪酬福豐富多彩的季度團(tuán)建活動(dòng);

2、職工子女、親屬就讀優(yōu)惠政策;

3、五險(xiǎn)一金，帶薪寒暑假、年假，婚喪嫁娶禮金、生日福利、技能培訓(xùn);

4、薪資面議。

二、招聘程序：

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、初試、復(fù)試、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

公告時(shí)效：本次公告發(fā)布的招聘信息招滿為止，在此期間歡迎各位老師踴躍報(bào)名。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名：本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行，報(bào)名人員請將個(gè)人簡歷投遞到我校招聘專用郵箱：liujingli@yangguangedu.net.cn(簡歷格式需為word文檔格式，請將郵件名稱標(biāo)注為“姓名+崗位+來自貴州好工作”，例如：張三+初中數(shù)學(xué)+來自貴州好工作)。

2、資格審查：學(xué)校人事部門在收到教師簡歷后進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員將直接納入初試考核范圍。

(三)初試

1、初試時(shí)間：學(xué)校人事部門根據(jù)簡歷初審情況，合理安排初試時(shí)間。初試時(shí)間將在資格初審結(jié)束后直接電話通知到本人。

2、初試流程：本次招聘初試采用面談的方式進(jìn)行。

3、初試結(jié)果：通過初試的教師將在初試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)以電話形式通知本人。

(四)復(fù)試

1、復(fù)試時(shí)間：學(xué)校人事部門根據(jù)初試人員整體情況，協(xié)調(diào)安排不同日期的復(fù)試環(huán)節(jié)。復(fù)試具體時(shí)間安排將另行通知。

2、復(fù)試結(jié)果：對(duì)通過復(fù)試的教師將在復(fù)試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，以電話形式通知本人。

(五)聘用

通過復(fù)試考評(píng)的人員需在收到復(fù)試結(jié)果后攜帶相關(guān)證件到學(xué)校人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理入職或聘用手續(xù)的，視同本人自動(dòng)放棄被聘用資格。

三、聯(lián)系方式

電話：18910961730郵箱：liujingli@yangguangedu.net.cn

地點(diǎn)：黔南布依族苗族自治州都勻新一中

四、最終解釋

本次招聘事宜最終解釋權(quán)歸都勻市陽光未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校所有。