為優(yōu)化教師隊伍人才結構，加強我區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，現(xiàn)面向涪陵區(qū)外公開遴選在編在崗高中教師。

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選區(qū)外高中教師10名，具體遴選單位及崗位詳見《重慶市涪陵區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選高中教師崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍和條件

   （一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全國范圍內(nèi)（不含重慶市涪陵區(qū)）事業(yè)單位在編在崗教師；

5.年齡40周歲以下；

6.近5年年度考核均為合格以上檔次；

7.身體健康，具備勝任教師工作要求的心理和身體條件；

8.符合報考崗位所要求的招聘條件（詳見附件1）。

   （二）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；涪陵區(qū)在編在職機關事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

   （三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年4月5日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年4月6日及以后出生，依次類推。

   （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。并在現(xiàn)場報名時提交學歷（學位）證書。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。所學學科專業(yè)與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

   （五）專業(yè)方向

《崗位情況一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明或畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明或提供畢業(yè)成績單進行認定。若畢業(yè)證書已有學科方向明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

   （六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在現(xiàn)場報名資格審查時提供。

四、報名及資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場報名，實行誠信報考制度。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》和附件要求，結合本人實際情況，選擇符合自己條件的一個遴選崗位報名，各遴選崗位之間不得兼報。

1.報名時間：2024年4月6日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

2.報名地點：涪陵區(qū)教委一樓辦事大廳(涪陵區(qū)濱江路188號)。

3.資格審查。采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件2）。資格查審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《考試考核通知書》，資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與與遴選名額之比應達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)遴選單位主管部門報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報名情況一覽表于報名工作結束后3個工作日內(nèi)將在重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/）公布，請考生自行查詢。

五、考試考核

本次公開遴選包括筆試和面試。在筆試和面試中缺考任何一項均不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

   （一）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試科目為專業(yè)知識測試，主要對遴選崗位所需的專業(yè)知識進行測試，筆試時間、地點及相關要求另行通知。

2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。筆試缺考的不得進入面試環(huán)節(jié)。各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到2:1的，相應遞減遴選名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)遴選單位主管部門報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

3.筆試成績公布。筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)人選名單，于筆試當日在涪陵區(qū)教委（涪陵區(qū)濱江路188號）和筆試地點張貼公布，請考生及時關注。

   （二）面試

面試包括專業(yè)面試、綜合面試，專業(yè)面試采取試講（備課+模擬講課）形式進行，備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。綜合面試方式為結構化面試，面試時間為10分鐘，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各項面試成績均為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

若面試當天因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)比例低于2:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。考生各項面試成績未達到60分的，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績未達到70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

   （三）總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×30%。

考試考核總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在考試考核結束后5個工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

六、體檢和考察

體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、全日制學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由涪陵區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者按考試考核總成績由高到低的順序依次由本人選擇遴選單位。并由遴選單位主管部門會同遴選單位對擬遴選人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試和綜合面試各科成績不得低于70分，是否遞補及遞補的次數(shù)由區(qū)教委、區(qū)人力社保局商定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)審批同意，辦理調(diào)動手續(xù)，遴選單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。公開遴選的人員的職稱崗位在調(diào)入學校核定的空缺崗位內(nèi)重新參加競聘。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合遴選崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開遴選人員一經(jīng)聘用，須在遴選學校服務年限不低于5年，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

九、紀律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

報考人員提供的身份證件和遴選公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

十、其他

本公告由涪陵區(qū)教委負責解釋。

聯(lián)系人：余老師  023-72880381；曹老師  023-72880655

附件：1.重慶市涪陵區(qū)2024年面向區(qū)外公開遴選高中教師崗位一覽表

      2.現(xiàn)場報名所需材料

      3.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

      4.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月）

      5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）

      6.報名登記表

      7.同意報考證明