2024年華電甘肅能源有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘90人

作者：莘知教育發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 09:06:11 閱讀量：1773 字?jǐn)?shù)：2056

2024年華電甘肅能源有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘90人

華電甘肅能源有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的區(qū)域管理公司，“十四五”期間，將開展華電永昌抽水蓄能電站項(xiàng)目和甘肅騰格里沙漠河西新能源基地項(xiàng)目建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相適原則；

3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠(chéng)懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，善于合作共事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

3.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，有一定的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)水平及外語(yǔ)水平。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥。

5.應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及條件

見(jiàn)附件1-3。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘者需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、技能等級(jí)證書、重要榮譽(yù)證書、學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的材料。所有材料均提供“pdf”格式掃描件，應(yīng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc”格式文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)按個(gè)人身份登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址、掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫和報(bào)送有關(guān)信息。

3.報(bào)名時(shí)間：截止至2024年12月6日23:00（以招聘平臺(tái)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。

4.華電系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F326

報(bào)名二維碼：

5.華電系統(tǒng)外人員報(bào)名網(wǎng)址：https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F326

報(bào)名二維碼：

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排第一輪測(cè)試，即筆試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）綜合評(píng)價(jià)及確定人選

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)（筆試30%、面試70%）初步確定進(jìn)入第二輪綜合評(píng)價(jià)人員名單。第二輪綜合評(píng)價(jià)將以筆面試總成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，從應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷等多個(gè)維度開展綜合評(píng)價(jià)，最終形成綜合評(píng)價(jià)成績(jī)排名，結(jié)合招聘計(jì)劃，按排名確定擬錄用和備選人選，如擬錄用人選放棄入職，將依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）公示

履行公司相關(guān)決策程序后，在甘肅公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

（七）上報(bào)審批

公示無(wú)異議后，按規(guī)定報(bào)上級(jí)公司審批備案。

（八）辦理入職

按照審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)

甘肅省金昌市、武威市

六、其他事項(xiàng)

1.錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，期滿考核合格后正式上崗，薪資待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。