重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2018年第四季度赴高校公開(kāi)（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章-重慶教師招聘信息

? ? 為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略工作的實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)

? ? 一、招聘原則

? ? 堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

? ? 二、招聘人數(shù)

? ? 本次公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員18名，其中，考核招聘10名，見(jiàn)附件1；考試招聘8名，詳見(jiàn)附件2。

? ? 三、招聘范圍和對(duì)象

? ? (一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）；

? ? 6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

? ? 7.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

? ? 年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日。

? ? (二) 以下人員不納入本次招聘范圍：

? ? 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? 報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

? ? 在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

? ? 非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)和所需資格證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位），須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

? ? 長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不能報(bào)考本次招聘的崗位。

? ? (三) 專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

? ? 專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》（附件3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）審核,準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致時(shí)，經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)確定，并經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核同意，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

? ? 四、報(bào)名

? ? (一) 報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

? ? 本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

? ? 1.華東師范大學(xué)考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日上午9:00-11:30時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：華東師范大學(xué)(閔行校區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心。

? ? 2.華中師范大學(xué)考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2019年1月8日上午9:00-11:30時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：華中師范大學(xué)就業(yè)工作處。

? ? (二) 報(bào)名所需材料

? ? 本人身份證；前后學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的各類(lèi)資格、等級(jí)證書(shū)；2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)2018年第四季度赴高校公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名（推薦）表》（附件5）或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料（附件6）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。本次報(bào)名必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并按規(guī)定參加考試考核。

? ? 報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名地點(diǎn)張貼公布報(bào)名人數(shù)。

? ? 資格審查合格者，參加考試招聘的考生招按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

? ? 華東師范大學(xué)考點(diǎn)若全部招聘滿額，則取消華中師范大學(xué)考點(diǎn)的招聘；華東師范大學(xué)招聘剩余名額納入華中師范大學(xué)繼續(xù)招聘，并在報(bào)名前2日內(nèi)在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上公布。

? ? (三) 開(kāi)考比例

? ? 擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招聘的，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

? ? 五、筆試

? ? 報(bào)名參加考試招聘的考生，按下列要求參加公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

? ? （一）筆試科目及分值

? ? 公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%）；音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作能力；會(huì)計(jì)崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)》。每科100分，總分為200分。

? ? （二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

? ? 公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

? ? （三）筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布

? ? 考生公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試通知等相關(guān)信息，在報(bào)名處公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

? ? ?六、面試

? ? （一）面試比例及面試人選確定

? ? 長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位參加考核招聘崗位的考生，全部進(jìn)入面試。

? ? 參加考試招聘的考生，凡有一科及以上缺考，取消面試資格。本次考試招聘崗位面試比例按不高于1:2比例確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡面試比例達(dá)不到1:2，相應(yīng)遞減招聘名額（按四舍五入計(jì)算）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和需“達(dá)到120分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。

? ? （二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

? ? 面試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》及報(bào)名處張貼的面試通知。

? ? （三）面試方式和分值

? ? 1. 長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。

? ? 2. 長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位其它崗位采用講課加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行面試，講課占80%，黑板板書(shū)占20%。

? ? 參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

? ? 面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

? ? 七、考試考核總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

? ? （一）考核招聘

? ? 總成績(jī)=面試成績(jī)。

? ? （二）考試招聘

? ? 總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

? ? 考試考核總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

? ? 八、簽訂就業(yè)協(xié)議

? ? （一）簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定? ??

? ? 按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)樾驌駜?yōu)排名）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

? ? （二）簽訂就業(yè)協(xié)議

? ? 面試結(jié)束后，考生與用人單位及其主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（由應(yīng)屆考生提前準(zhǔn)備）和《其他約定事項(xiàng)》。

? ? 因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上（未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

? ? 九、體檢

? ? 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

? ? 體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上（未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

? ? 體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

? ? ?十、考察

? ? 體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》及本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定，對(duì)其報(bào)考范圍及對(duì)象、報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/span>

? ? ? 考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

? ? 十一、公示

? ? 考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等。

? ? 十二、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

? ? 對(duì)在資格復(fù)審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

? ? 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

? ? 2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)或其他要求資格等級(jí)證書(shū)的，不予聘用。

? ? 十三、紀(jì)律要求

? ? 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

? ? 十四、其他事項(xiàng)

? ? 1.招聘條件等有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)咨詢(xún)長(zhǎng)壽區(qū)教委（023）244495和長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局（023）40661621。

? ? 2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

? ? 3.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

? ? 4.請(qǐng)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

? ? 本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

? ? 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

? ? 附件：

? ? 1.長(zhǎng)壽區(qū)2018年第四季度赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員崗位一覽表

? ? 2.長(zhǎng)壽區(qū)2018年第四季度赴高?？荚囌衅附逃聵I(yè)單位工作人員崗位一覽表

? ? 3.國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》

? ? 4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

? ? 5.長(zhǎng)壽區(qū)2018年第四季度赴高校公開(kāi)（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名（推薦）表

? ? 6.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)

附件1-6

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